2012年河北省肥鄉(xiāng)縣縣直事業(yè)單位招聘33人公告(2)

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　7、體檢。

　?、袤w檢醫(yī)院臨時確定;

　?、隗w檢參照《河北省國家公務員錄用體檢標準》進行;

　?、垠w檢時間：2012年 9月16 日

　?、荏w檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報考人員總成績依次遞補。

　　8、考察。體檢合格者,由公開招聘領導小組辦公室組織對其進行組織考察。重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和學籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,依據(jù)報考人員總成績從高分到低分依次遞補(本人檔案須在2012年9 月 18日前送至人社局人事科，需出具調檔函的，由人社局出具)。

　　9、公示。公開招聘領導小組辦公室根據(jù)報考人員總成績、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在肥鄉(xiāng)電視臺、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示。公示時間為7天。

　　10、決定聘用。公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。公示有異議并查實的，直接取消招聘資格，不再遞補。

　　11、培訓上崗。由人事部門對其進行培訓合格后上崗。

　　六、待遇及有關政策

　　招聘事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇:

　　1、聘用后簽訂聘用合同,聘期3年,納入事業(yè)編制干部管理序列。

　　2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標準,列縣財政開支。

　　3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險等,享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。

　　4、聘用人員系非公務員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定進行管理,實行一年試用期。

　　5、由人事部門結合聘用單位對聘用人員進行年度考核。聘用期間年度考核不合格等次的,解除聘用合同;聘用期間年度考核均為合格以上等次的,根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。聘用人員試用期間人事檔案由縣人才交流服務中心實行人事代理。

　　七、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取筆試準考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。

　　八、本方案解釋權歸肥鄉(xiāng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室。因工作需要，報經(jīng)縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領導小組批準，縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室有權調整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時間安排。

　　2012年8月27日