2014年內蒙古特崗教師招聘計劃實施方案

2014年內蒙古特崗教師招聘計劃實施方案

　　為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和自治區(qū)"8337"發(fā)展思路以及《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發(fā)[2012]41號)、《教育部、中央編辦、國家發(fā)展改革委員會、財政部、人力資源和社會保障部關于大力推進農村義務教育教師隊伍建設的意見》(教師[2012]9號)、《內蒙古自治區(qū)中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》精神,加強農村牧區(qū)義務教育教師隊伍建設,提高農村牧區(qū)義務教育質量,現(xiàn)就我區(qū)2014年實施"特崗計劃"工作,制定本方案.

　　一、實施的目標

　　通過公開招聘高校畢業(yè)生到農村牧區(qū)學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村牧區(qū)義務教育工作,建立農村牧區(qū)學校教師補充長效機制,吸收更多優(yōu)秀人才到農村牧區(qū)任教,逐步優(yōu)化農村牧區(qū)學校教師結構,提高農村牧區(qū)教師隊伍的整體素質,切實嘉慶農村牧區(qū)教育, 促進義務教育均衡發(fā)展.

　　二.實施的范圍

　　“特崗計劃”的實施范圍為我區(qū)”兩基”攻堅旗縣、國家扶貧開發(fā)工作重點旗縣、邊境旗縣、三少民族自治旗以下農村牧區(qū)學校.

　　三、實施的原則和要求

　　(一)實施“特崗計劃”要與中小學教師編制管理相結合。“特崗計劃”必須是在各旗縣核定的中小學教職工編制總額內實施。設崗旗縣必須是教師總體缺編，結構性矛盾突出，且能確保3年內通過現(xiàn)有教師空編或自然減員騰出的教師空編，為服務期滿經(jīng)考核合格、且自愿留任的特設崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)全部解決編制。

　　(二)實施“特崗計劃”要與中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結合、各盟市、旗縣要根據(jù)中小學教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學校教育教學實際需求，統(tǒng)籌考慮地域、學科、學段及教師學歷、年齡、素質等因素，總體規(guī)劃，科學配置，要按照緊缺學科優(yōu)先的原則設置崗位。崗位的設置要以旗縣為單位相對集中，避免過于分散，1所學校安排”特崗教師”不少于2人。

　　(三)“特崗教師”安排到旗縣以下農村牧區(qū)初中和鄉(xiāng)(蘇木、鎮(zhèn))中心校及村小、教學點。蒙古語授課學?？梢园才旁谵r村牧區(qū)生源較多的旗縣所在地學校。

　　(四)“特崗計劃”實施期內，凡符合國家規(guī)定的“特崗計劃”實施范圍的旗縣，今后補充新教師，必須將招聘計劃的90%納入“特崗計劃”招聘范圍，其余10%可通過其他方式招聘。各地要不斷總結“特崗計劃”實施工作，逐步建立和完善“國標、省考、縣聘、校用”的新教師補充機制。

　　四、資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗教師”3年服務期內的工資性支出，并按人均每年2.7萬元的標準，與地方財政據(jù)實結算。其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財政補助水平綜合確定。自治區(qū)本級財政負責組織招聘“特崗教師”考試等相關工作費用;盟市負責“特崗教師”崗前培訓費用;旗縣財政負責解決“特崗教師”工資高出中央財政撥款部分和地方性津補貼、必要的交通費及按規(guī)定享受的當?shù)厣鐣Ｕ洗鰬U納的相關費用。