2014年甘肅張掖市招聘張掖市委黨校教師公告

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　　報名時間：2014年6月30日至7月4日8：30——18：00

　　備考推薦：2014年甘肅省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　本次擬招聘馬克思主義哲學(xué)、中共黨史(含黨的學(xué)說與黨的建設(shè))、馬克思主義中國化研究、政治經(jīng)濟學(xué)或國民經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、行政管理學(xué)專業(yè)教師各1名。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

　　2、熱愛黨校教育事業(yè)，理論功底扎實，有較強的科研能力和教學(xué)能力。

　　3、具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,同時具有碩士及以上學(xué)位，不限戶籍。同等條件下，本碩專業(yè)相近、中共黨員者優(yōu)先。

　　4、年齡在35周歲以下(1979年6月30日以后出生)，身體健康，五官端正，無口吃，能正常履行教師崗位職責(zé)。

　　5、符合上述專業(yè)學(xué)歷學(xué)位要求，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、在行政或事業(yè)單位從事哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研工作的，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下(1974年6月30日以后出生)。

　　三、報名和資格審查

　　2014年6月30日至7月4日8：30——18：00在市委黨校工作科報名。

　　報名時須持身份證、《就業(yè)報到證》(已就業(yè)的應(yīng)聘人員除外)、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠照片5張(在職人員還須出具本單位和主管部門同意報考的介紹信)，報名費150元。報名資格由招聘單位進行審查。

　　各專業(yè)招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:2的比例，方可開考;達不到報名比例的專業(yè)，其應(yīng)聘人員可先參加資格審查和面試，依據(jù)面試成績再決定能否進入試講環(huán)節(jié)。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取面試和試講相結(jié)合的辦法進行。

　　1、面試方式

　　面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分100分。根據(jù)面試成績原則上按1：2的比例確定試講人選;達不到比例的，其應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)不低于其他各專業(yè)崗位面試成績第一名的平均分，方可進入試講環(huán)節(jié)。

　　2、試講方式

　　試講重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論素質(zhì)和教師教學(xué)技能等。試講時，使用電腦備課，時間1小時;使用課件講課，時間30分鐘。試講成績滿分100分，由專家組和聽課人員代表共同評定。其中：專家組打分占試講成績的80%，聽課人員代表打分占試講成績的20%。未達到試講比例專業(yè)崗位的應(yīng)聘者，其試講成績應(yīng)不低于其他各專業(yè)崗位試講成績第一名的平均分，方可進入后續(xù)程序。

　　綜合成績計算辦法：總成績=面試成績*40%+試講成績*60%。

　　考試時間：面試和試講時間定于2014年 7月8日(星期二)，考試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　五、初步人選確定與體檢、考察

　　1、初步人選確定

　　各專業(yè)初步人選根據(jù)綜合成績由高到低按1：1的比例確定，對確定的初步人選，由招考主管部門進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入體檢、考察程序;復(fù)審不合格者按各專業(yè)綜合成績從高到低依次遞補。

　　2、體檢、考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　體檢合格者由招聘主管部門組織考察;體檢、考察不合格者按各專業(yè)崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　　六、聘用管理

　　經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人選，面向社會公示7天，無異議者，經(jīng)主管部門研究同意后，在職人員辦理調(diào)動手續(xù)，未就業(yè)畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。在職人員的試用期半年，未就業(yè)畢業(yè)生的試用期1年。試用期滿考核合格的，與用人單位正式簽訂聘用合同;考核不合格的，由用人單位解聘，報主管部門備案。