2014河北公務(wù)員地稅系統(tǒng)面試真題及解析（6月14日下午）

　　【題目類別】綜合分析之現(xiàn)象

　　【參考解析】

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們更加關(guān)注生活質(zhì)量、關(guān)注健康，醫(yī)療服務(wù)在生活中的作用進(jìn)一步提高，中國的醫(yī)患關(guān)系也發(fā)生了變革，應(yīng)該說每位病人可以根據(jù)自己的需求來挑選醫(yī)生,而對醫(yī)院來說，也是引入競爭機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)德建設(shè)、增加收入的一個契機(jī)，然而，不可否認(rèn)的是，這種改革在緩解部分矛盾的同時，也會帶一系列問題。

　　第一，病人不了解醫(yī)生，也不了解自己的病情，難免會出現(xiàn)“專家看小病”之類的問題，對醫(yī)生資源造成極大浪費。

　　第二，許多患者都點同一名專家做手術(shù)，往往會耽誤病人自身的治療。

　　第三，病人即便是得到治療，對于抱著很高期望的患者來說，在花去高額費用之后，一旦碰到治療結(jié)果不理想的情況，難免導(dǎo)致嚴(yán)重的糾紛。

　　第四，醫(yī)學(xué)人才成長的顯著特點是晚熟性，醫(yī)生的水平是在逐漸積累經(jīng)驗的過程中得到提高的，病人不選擇新醫(yī)生，導(dǎo)致其得不到應(yīng)有鍛煉，難免造成醫(yī)生資源“后繼無人”。

　　我國相關(guān)部門在醫(yī)療改革方面做出了長期的努力，已在很大程度上提升了醫(yī)療水平，但要解決上述問題，還應(yīng)采取進(jìn)一步措施，我建議，可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試：

　　第一，優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，保證資源合理分配，可以有效減少患者扎堆于某一醫(yī)院的現(xiàn)象，能夠有效利用醫(yī)生資源。

　　第二，建立合理考核機(jī)制。包括內(nèi)部評定機(jī)制及外部評定機(jī)制，內(nèi)部評定機(jī)制為醫(yī)院從各方面對醫(yī)生的考核評定，外部評定機(jī)制為患者對醫(yī)生的評定。這樣能夠幫助患者了解醫(yī)生，選擇適合自己的醫(yī)生。

　　第三，提升醫(yī)療質(zhì)量，培養(yǎng)后備人才。從各方面提升醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，增進(jìn)病人對醫(yī)院的信任，有利于醫(yī)院向病人推薦合適的醫(yī)生;專家?guī)箩t(yī)生就診，增強(qiáng)新醫(yī)生的實踐能力。

　　第四，我病人擇醫(yī)提供全面信息，在顯要位置或?qū)ＴO(shè)導(dǎo)診員向患者介紹醫(yī)生情況，可讓患者觀察選擇就診的醫(yī)生。

　　病人選擇醫(yī)生模式要真正發(fā)揮作用，還需醫(yī)藥市場的進(jìn)一步成熟，醫(yī)療體制的進(jìn)一步完善和醫(yī)療信息的進(jìn)一步公開化，需要病人、病人家屬與醫(yī)院、醫(yī)生之間的溝通、還有許多工作要做，還需繼續(xù)努力。