2014年河北滄州獻(xiàn)縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
2014-07-18 16:12 | 滄州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“人社局”)會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校符合崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡18—35周歲(1996年7月23日至1979年7月23日之間出生)。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
四、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備崗位要求的學(xué)歷、年齡、資格等條件。
5、獻(xiàn)縣戶籍。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
(見(jiàn)2014年獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表)
六、 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2014年7月24日上午 8:30開(kāi)始公開(kāi)招聘報(bào)名工作。截止時(shí)間為2014年7月25日下午5:30(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn )下載并持《獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(一式兩份)，連同本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠彩色1寸照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相同，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上不低于 3：1,達(dá)不到這一比例的，除少數(shù)緊缺專業(yè)外，減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。每人交納考務(wù)費(fèi)100元。
2、資格審查。根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消報(bào)名資格。
3、符合報(bào)考要求考生的報(bào)名資格審查結(jié)果及考試有關(guān)事項(xiàng)在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按此要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試占總成績(jī)的比例按以下方法計(jì)算：筆試占60%，面試占40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。分報(bào)考崗位根據(jù)公開(kāi)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，由高分到低分按照1：3的比例分別確定各崗位參加面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)和獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
面試考官實(shí)行異地交流。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
根據(jù)聘用計(jì)劃，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、面試折合的綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)確定參加體檢人員;筆試成績(jī)也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢由獻(xiàn)縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的人員，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。