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2014年江蘇連云港引航站招聘人員公告

2014-07-22 20:52  |  連云港人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

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  連云港引航站隸屬于連云港市港口管理局,是具有獨立法人資格的自收自支的事業(yè)單位,主要職能是代表國家行使引航主權(quán),負責(zé)對進出連云港港的外籍船舶實施強制引航,并為提出引航申請的中國籍船舶提供引航技術(shù)服務(wù)。

  由于工作需要,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,連云港引航站對外公開招聘高層次人才1名,有關(guān)事項及要求公告如下:

  一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

  詳見《連云港引航站高層次人才公開招聘崗位表》(見附件1)。

  二、有關(guān)待遇

  對被正式聘用人員,將納入事業(yè)編制管理并享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

  三、報名事項

  (一)報名時間:2014年7月22日-2014年7月31日(上午:9:00-12:00,下午:1:00-5:00,節(jié)假日正常休息)。

  (二)報名方式:采用現(xiàn)場報名的方式。

  報名地點:連云港市港口管理局辦公室(連云港市連云區(qū)海棠北路209號航運中心2303室),聯(lián)系電話:0518—82382218,聯(lián)系人:張雁琴。

  (三)報名人員須明確申報崗位,并真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件:

  1.《連云港市交通運輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名表》(見附件2,一式1份),報名人員可現(xiàn)場填寫或在連云港市港口管理局門戶網(wǎng)站“公告公示”欄目中自行下載;

  2. 3張2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及學(xué)歷驗證材料(個人在登陸“學(xué)信網(wǎng)”并完成注冊后,通過“在線驗證”獲得,具體方法可結(jié)合網(wǎng)站示例進行操作)等材料,國外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;

  3.其他材料:報考崗位要求的其他資格證書等材料。

  四、遴選程序

  (一)報名及資格審查

  招聘單位在接受現(xiàn)場報名時同步對報名人員進行資格審查,報名人員須按要求完整提供上述材料。

  本次招聘崗位開考比例為1:3,如符合條件報名人數(shù)不足該比例要求,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意后可適當(dāng)降低開考比例。

  (二)考試

  考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行,主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識水平等,滿分為100分,設(shè)定合格線為60分,低于60分的不予聘用。

  面試時間、地點及相關(guān)安排另行通知。

  (三)體檢

  在面試合格人員中按面試成績由高分到低分1:1比例確定入圍體檢人選。體檢工作由連云港市港口管理局統(tǒng)一安排進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢,則視作主動放棄體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,則在面試合格人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (四)考察

  體檢結(jié)束后,連云港市港口管理局負責(zé)組織對體檢合格人員進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,則在面試合格人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (五)公示

  經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員并在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市港口管理局門戶網(wǎng)站上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績、排名等。

  五、聘用

  經(jīng)公示無異議后,由連云港引航站與聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并按規(guī)定對聘用人員實行試用期,初次就業(yè)的人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用并定職定級;考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。完成聘用審批后不再進行遞補。

  六、相關(guān)事項說明  (一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。

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