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2014年江蘇常州市武進區(qū)招聘公共服務(wù)崗位人員公告

2014-07-25 12:49  |  常州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

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  因工作需要,武進區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位和條件

  (一)招聘崗位

  詳見崗位簡介表。

  (二)招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、18周歲以上,35周歲以下(1978年7月29日至1996年7月30日期間出生),常武地區(qū)戶籍(需在2014年7月29日前取得常武地區(qū)常住戶籍);

  5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  6、符合擬報考崗位所需的其他條件。

  二、招聘程序和方法

  根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行。

  (一)招聘崗位查詢

  各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年7月24日起在武進區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)上查詢。

  (二)報名方式

  1、本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

  2、報名時間:2014年7月29日~7月30日9:00~16:30。

  3、報名地點:常州市武進區(qū)行政中心4號樓513室,聯(lián)系電話:0519-86310203。

  (三)報名注意事項

  1、報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進行資格審查,并提出意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實,即取消考核資格。

  2、每人限報一個崗位,多報無效。選報的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

  3、報名時需遞交的有關(guān)材料:

  A、《2014年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘公共服務(wù)崗位人員報名表》;

  B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

  C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎勵證書,若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存。

  4、報名費100元。

  5、考生于2014年8月1日到武進區(qū)行政中心四號樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  三、考試、考核辦法

  本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識與能力素質(zhì)》,加試電腦打字操作(看打和聽打,可以使用速錄機),筆試和加試成績各占50%,筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

  筆試成績總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

  2、面試

  在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。

  面試成績總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。

  3、綜合成績計算

  按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。

  四、體檢

  根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分,按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  五、考察與公示

  體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補??疾旌细竦?,由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

  六、聘用

  聘用人員一律實行勞務(wù)派遣的用工形式,簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

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