2014年湖北孝感高新區(qū)諸趙學(xué)校招聘校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任公告

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　　孝感高新技術(shù)開發(fā)區(qū)諸趙學(xué)校(簡(jiǎn)稱“諸趙學(xué)校”)，是孝感高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱“孝感高新區(qū)”)興建的一所全新公辦學(xué)校。位于孝感高新區(qū)內(nèi)文昌大道以北，聚賢路以東，占地69畝。小學(xué)規(guī)劃設(shè)置48個(gè)班級(jí)，學(xué)生2160名，計(jì)劃于2014年9月正式招生。因?qū)W校工作需要，決定面向全市公開選拔校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、討論決定、公示、聘用聘任等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　(一)校長(zhǎng)報(bào)名條件

　　1、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法;為人正直、作風(fēng)民主、廉潔自律、師德高尚。

　　2、熟悉義務(wù)教育階段學(xué)校教育的相關(guān)法規(guī)，具備豐富的教育教學(xué)和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)及校長(zhǎng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)和能力;有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)教育教學(xué)能力;有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。

　　3、符合《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求(試行)》規(guī)定的有關(guān)基本條件和崗位要求，近三年年度考核合格(含合格)以上。在縣(市、區(qū))直及以上公辦中小學(xué)在職校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，任校長(zhǎng)一年以上或任副校長(zhǎng)兩年以上;或在縣市區(qū)直學(xué)校中層干部3年以上。

　　4、具有本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱(資格)。

　　5、年齡45周歲以下，即1969年6月30日以后出生。身體健康，能勝任工作。省級(jí)人民政府或省級(jí)教育行政部門授予的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)等稱號(hào)者;任職期間所在單位或個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)教育教學(xué)、學(xué)校管理先進(jìn)集體或先進(jìn)者;現(xiàn)任該縣、市、區(qū)示范中小學(xué)校長(zhǎng)者，優(yōu)先聘用。

　　(二)教導(dǎo)主任報(bào)名條件

　　1、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法;為人正直、作風(fēng)民主、廉潔自律、師德高尚。

　　2、熟悉學(xué)校教育的相關(guān)法規(guī)，具備豐富的教育教學(xué)和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)及教導(dǎo)主任崗位應(yīng)具備的知識(shí)和能力;有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)教育教學(xué)能力;有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。

　　3、近三年年度考核合格(含合格)以上。在縣(市、區(qū))及以上公辦中小學(xué)在職分管教學(xué)副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任(任教導(dǎo)主任一年以上)，或任教導(dǎo)副主任三年以上。

　　4、具有本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱(資格)。

　　5、年齡40周歲以下，即1974年6月30日以后出生。身體健康，能勝任工作。

　　二、公開招聘步驟、方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年8月5日。

　　2、報(bào)名要求：參加公開招聘人員，將《孝感高新區(qū)諸趙學(xué)校公開選拔校長(zhǎng)(教導(dǎo)主任)報(bào)名表》、近期免冠登記照片、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證的復(fù)印件以及能說(shuō)明個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和成績(jī)的相關(guān)資料等，用特快專遞(EMS)寄至孝感高新技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局，郵編：432000，并標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣，收件人：肖知杰。逾期、材料不齊、不符合要求均不予受理，所有報(bào)名材料恕不退還。

　　3、資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，由校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人員名單。

　　4、面試(60%)：凡報(bào)名者經(jīng)審查合格后進(jìn)入面試。面試邀請(qǐng)教育部門領(lǐng)導(dǎo)及專家組成評(píng)委會(huì)，采取演講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，演講答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、組織考察(40%)：取面試成績(jī)前3名進(jìn)入考察。由高新區(qū)諸趙學(xué)校校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)組織考察，對(duì)入圍者的德、能、勤、績(jī)、廉等五方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　6、公示：校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織考察情況，提出擬招聘建議人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者，報(bào)校長(zhǎng)及教導(dǎo)主任公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。如有體檢不合格者，則按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。對(duì)擬招聘人選，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行為期一周的公示。

　　7、聘用：公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和履行規(guī)范的聘用手續(xù)。第一任聘期不少于5年。

　　8、續(xù)聘：第一任聘期結(jié)束后，社管局將組織工作專班進(jìn)行考核。如果圓滿完成了高新區(qū)社管局制定的工作目標(biāo)，將辦理規(guī)范的續(xù)聘手續(xù)。如未完成高新區(qū)社管局制定的工作目標(biāo)，不再續(xù)聘。