2014江蘇南通工貿(mào)技師學(xué)院招聘教師公告(2)
三、考試
考試分筆試和面試，由南通市人力資源和社會保障局、南通工貿(mào)技師學(xué)院組織實施。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。
2.筆試方式。筆試為閉卷考試，成績以百分制計算，由南通市人力資源和社會保障局組織專家命題。
3.筆試合格線。設(shè)50分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4.筆試時間、地點。詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績，在筆試合格者中從高分到低分按照各崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員名單，不足3倍比例的，按實計算。筆試成績、進(jìn)入面試的人員名單、面試的具體事項于2014年8月18日在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
2.面試形式、內(nèi)容和成績計算。01、02崗位面試形式為說課;03～09崗位面試形式為說課(占面試成績40%)和專業(yè)技能操作測試(占面試成績60%)兩部分;10、11崗位面試形式為專業(yè)技能操作測試。說課的內(nèi)容選用與報考崗位相應(yīng)的學(xué)科教材。專業(yè)技能操作測試的內(nèi)容為報考學(xué)科崗位必須掌握的技能。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.總成績的計算。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重比例計算總成績(小數(shù)點保留兩位數(shù))。
四、體檢和考察
1.在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢對象(同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢;面試得分仍相同， 03～09崗位專業(yè)技能操作成績得分高者進(jìn)入體檢，其他崗位同時進(jìn)入體檢)?？偝煽儭⑦M(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。體檢由南通市人力資源和社會保障局、南通工貿(mào)技師學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢合格人員，由南通工貿(mào)技師學(xué)院組織考察，考察側(cè)重報考者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南通工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行7天的公示。
2.公示無異議的人員，由南通市人力資源和社會保障局審批，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，2014年9月30日前仍不能處理完畢的，做自動放棄處理。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
3.如暫未取得相應(yīng)《教師資格證》的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證》，否則予以解聘。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報考程序，嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的報考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考、聘用資格;對違反報考聘用規(guī)定和紀(jì)律的單位及工作人員，將嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
咨詢電話： 0513-89193900(南通工貿(mào)技師學(xué)院)
0513-59000130(南通市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督舉報電話： 0513-59000129(南通市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)。
七、本公告相關(guān)事項由南通市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南通工貿(mào)技師學(xué)院2014年公開招聘教師崗位簡介表
2.南通工貿(mào)技師學(xué)院2014年公開招聘教師報名登記表
南通市人力資源和社會保障局
2014年8月1日