2014年江蘇鎮(zhèn)江市句容市部分事業(yè)單位集中招聘人員公告

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　　備考推薦：2014年江蘇省事業(yè)單位考試名師網絡課程班

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號)文件精神，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，句容市委組織部、句容市人力資源和社會保障局(下簡稱句容市人社局)決定，句容市人民法院勤務保障中心等28家事業(yè)單位，面向社會集中公開招聘40名事業(yè)單位工作人員。

　　一、報考條件、對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1978年8月31日至1996年8月31日期間出生);

　　(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(四)具備良好的品行;

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

　　(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件詳見《2014年句容市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(下簡稱《崗位表》)，按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《2014年江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》進行查核。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　二、應聘報名

　　1、報名時間和地點：2014年8月25日-27日上午8：30-11:30，下午3:00-5：30;現場報名地點：句容市人力資源市場(寧杭路南門菜場商住樓A107號，下同)。

　　2、報名所需提交材料：應聘人員須提供本人身份證、學歷、學位證書等材料的原件及復印件一份,填寫《2014年句容市事業(yè)單位集中公開招聘報名登記表》，交本人近期免冠同底一寸照片2張和報名費130元，辦理報名手續(xù)。

　　不方便到現場報名的應聘人員可按上述要求，自公告發(fā)布之日起至報名結束之日內將填寫的《2014年句容市事業(yè)單位集中公開招聘報名登記表》和報名所需材料的掃描件及照片，在報名時間內，通過電子郵件的方式，將報名材料發(fā)送至用人單位指定的郵箱，辦理報名手續(xù)(聯(lián)系人及聯(lián)系電話見《崗位表》)。采用電子郵件方式報名的應聘人員，在領取《準考證》時須提供本人所有應聘材料的原件，與報名時提供的復印件進行查驗核對。核對無誤后收取報名費130元，發(fā)放《準考證》。

　　3、資格審查。每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫登記表的各項信息。招聘單位須對照崗位所要求的資格條件，對應聘者提交的報名材料原件進行初審，并留存復印件。擬錄用公示前，崗位代碼01-05的應聘人員應提供報名材料原件到句容市委組織部企事業(yè)干部科進行復審，其他崗位代碼的應聘人員到句容市人社局事業(yè)單位人事管理科進行復審。復審時如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關責任。

　　4、崗位核減、取消和補報名。報名截止2日內，招聘單位匯總填寫《句容市事業(yè)單位公開招聘報名情況匯總表》，分別報送至句容市委組織部企事業(yè)干部科、句容市人社局事業(yè)單位人事管理科備案。報名人數未達到開考比例的崗位，將在句容市人社局網站(http://www.jrrs.gov.cn)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于9月1日上午8：30-11:30，下午3:00-5：30到句容市人社局事業(yè)單位人事管理科(華陽南路16號市委黨校院內北樓)改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試

　　(一)考試方法、成績計算

　　1、崗位類別A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識(主要包括：管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測試;筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計算。

　　2、B類崗位考試由公共科目筆試、專業(yè)知識筆試和面試三部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，專業(yè)知識筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識;筆試結束后，按照公共科目筆試成績40%、專業(yè)知識筆試成績30%的合成筆試成績，按由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照公共科目筆試占40%、專業(yè)知識筆試占30%和面試占30%的比例合成計算。