2014年江蘇淮安市體育局事業(yè)單位招聘公告(2)

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》

　　(三)體檢

　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試、試教成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，體育科研崗位免筆試時(shí)，其面試成績(jī)即為總成績(jī))及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　體檢工作由市體育局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、或體檢、或考察不合格產(chǎn)生缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督電話：

　　淮安市體育局紀(jì)檢組: 0517-83182036

　　淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

　　本簡(jiǎn)章由淮安市體育局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2014年淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

　　淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　淮安市體育局

　　2014年8月9日