2014年江蘇宿遷沭陽(yáng)縣招聘賢官等三個(gè)新城事業(yè)單位招聘

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　　為深化用人制度改革，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、創(chuàng)新用人方式，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘賢官等三個(gè)新城緊缺專業(yè)人才，人員使用方式為雇員制?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及對(duì)象

　　詳見(jiàn)附件《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》。

　　二、招聘基本條件

　　1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力;

　　5、符合招聘崗位的具體條件，詳見(jiàn)《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專業(yè)人才情況匯總表》，專業(yè)劃分參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》 (2014)。普通高校本科學(xué)歷的年齡一般不超過(guò)30周歲(1984年 8月18日及以后出生)，具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬到35周歲(1979年 8月18日及以后出生)。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日至8月29日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣人才中心(沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓208室，聯(lián)系電話：0527—83592583);

　　3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張(原件審核后予以退還)，另需提供從事報(bào)考專業(yè)崗位三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

　　資格初審合格人員繳納筆試費(fèi)用100元。

　　(二)筆試

　　筆試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣人社局在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站公布(www.shuyang.gov.cn)。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間為：2014年9月5日—6日。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的地點(diǎn)為：沭陽(yáng)縣人才中心(沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓208室，聯(lián)系電話：0527—83592583)。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。

　　面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則需通過(guò)加試確定。)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　體檢工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考核、公示

　　體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。