2014年山東濱州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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　　根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))、《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(濱辦字〔2007〕23號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》 (濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將濱州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　3. 應(yīng)聘人員應(yīng)具有濱州市常住戶(hù)口(招聘崗位另有要求的除外)，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年8月20日以后出生);2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍和年齡限制。

　　4. 具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　5. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年8月20日為截止日期。

　　由我省實(shí)施在濱州服務(wù)或?yàn)I州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求，詳見(jiàn)《2014年濱州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日-22日17︰30

　　查詢(xún)、繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月21日-24日17︰30

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有附加條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求崗位的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)為準(zhǔn))，必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“招聘專(zhuān)業(yè)”一欄中列出的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門(mén)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　(三)網(wǎng)上初審

　　招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本部門(mén)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審核。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的招聘單位咨詢(xún)電話(huà)應(yīng)安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。