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2014年浙江嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會招聘公告

A+ A- 2014-08-14 12:36  |  嘉興人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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  為滿足嘉興港區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會補充工作人員的需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘合同制工作人員若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃及條件

  (一) 2014年計劃面向社會公開招聘合同制工作人員13名。

  (二)招聘范圍及條件:

  1、有良好的政治思想素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策;

  2、品行端正,遵紀守法,勤奮好學(xué),熱愛本職工作;

  3、35周歲及以下(1978年 8月24日及以后出生),身體健康;

  4、具有平湖市常住戶口,常住戶口以2014年8月24日的戶口所在地為準;平湖生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地),2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書須在2014年9月30日前取得;現(xiàn)在嘉興港區(qū)工作,且已滿2年及以上的人員戶口不限 (2012年8月24日及以前在嘉興港區(qū)工作);

  5、學(xué)歷等招聘崗位所需的具體條件見附表一。

  二、招聘程序和辦法

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

  (一)報名與資格審查。

  1、報名。時間:2014年8月24 、25日 (上午9:00-11:00,下午14:00—16:30),報名地點在嘉興港區(qū)人力資源和社會保障局五樓1501室(嘉興市乍浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)北一號樓)。報名時須提供報名登記表(附表二)、1寸彩色照片2 張、本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員,須在2014年8月24日前取得畢業(yè)證書方可報考。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

  2、資格審查:報名時港區(qū)人力資源和社會保障局組織相關(guān)用人單位、部門對報考人員進行資格審查,凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格不符的,資格審查不通過。同一崗位資格審查通過后人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃。報考人員所提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

  (二)筆試。

  筆試由港區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。內(nèi)容為綜合知識,滿分為100分。筆試時間、地點另行通知(詳見浙江化工人才網(wǎng)通知)。

  (三)面試。

  根據(jù)筆試成績,同一崗位從高分到低分按照1:3的比例確定面試對象。進入面試對象的名單在浙江化工人才網(wǎng)公布,若取得面試資格的人員在面試前2 天確認不參加面試的,將根據(jù)該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。同一崗位招聘計劃與參加面試人數(shù)比例不得低于1:2,不到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃。面試成績滿分為100分,合格分為60分及以上。面試時間、地點另行通知。

  (四)體檢。

  面試結(jié)束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績(滿分為100分),合格分為60分及以上。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

  根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考核對象。體檢不合格或自愿放棄的,依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。

  (五)考核。

  考核要求參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況進行考核,考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù),考核不合格或自愿放棄的,依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

  (六)公示。

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