2014年浙江嘉興海寧市住建系統(tǒng)招聘事業(yè)編制人員公告

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　　為加強住建系統(tǒng)人才隊伍建設，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關規(guī)定，結(jié)合我局下屬事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)就海寧市住建系統(tǒng)2014年8月公開招聘事業(yè)編制人員具體事項公告如下：

　　一、報名時間、地點

　　報名時間：2014年8月30日(星期六)9：00～14：00。

　　報名地點：海寧市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局一樓大廳(海州西路89號建設大樓南樓一樓大廳)

　　二、招聘計劃

　　海寧市住建系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員11名(詳見崗位條件及計劃表)。

　　三、招聘條件

　　(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作，身體健康;

　　(二)具有國家承認的學歷，具備報考崗位所需的學歷、專業(yè)等條件(各招聘崗位具體條件詳見附件);

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計算統(tǒng)一截止到2014年8月30日。崗位條件有專業(yè)技術資格要求的，其取得的截止時間為2014年8月30日。

　　(三)年齡18～35周歲(1978年8月30日至1996年8月30日期間出生)，對碩士研究生或具有副高級以上職稱的年齡可放寬至40周歲(1973年8月30日以后出生)。

　　(四)在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報考時必須取得單位同意。

　　(五)根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)，在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　參照《浙江省公務員聘用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

　　應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報名、資格審核及繳費

　　1.報名及初審

　　應聘人員憑本人戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、畢業(yè)證書原件及復印件報名(崗位條件涉及專業(yè)技術資格要求的還需提供相應資格證書原件及復印件)，留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。同時提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》，由招聘單位進行資格初審。在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報名初審時需提供單位同意證明原件及復印件。

　　2.復審及繳費

　　報名初審合格的應聘者，持所有報名資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行資格復審，復審合格后到繳費處繳納筆試考務費40元/人，并領取《準考證領取通知書》，報名當天未繳費的，視為放棄報考。

　　每人限報一個職位，當招聘職位需求數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。取消招聘崗位的報考人員憑繳費憑證退返筆試考務費。

　　(三)考試

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次考試分為筆試和面試，由海寧市住建局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試

　　筆試形式為閉卷。應聘人員持準考證、有效期內(nèi)的身份證參加考試。筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試時間和地點以筆試準考證為準，筆試滿分為100分。

　　2.面試

　　筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為綜合知識，面試滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間地點另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績，總成績相等的以筆試成績高的排位前面。根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢工作由市住建局組織實施。

　　體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，進行考察，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，市住建局將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)和海寧市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局網(wǎng)站 (http://ghjs.haining.gov.cn)公示7個工作日，同時在市住建局及各招聘單位辦公公共場所顯眼位置張貼。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用報批手續(xù)并發(fā)放《事業(yè)單位聘用通知書》。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相關職位不再遞補。

　　聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行人事代理和試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。