2014年福建南平建甌市總工會(huì)招聘公告

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　　為貫徹落實(shí)《南平市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)街工會(huì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(南工[2014]23號(hào))文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)專(zhuān)干?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、 招聘崗位和人數(shù)

　　招聘崗位及人數(shù)：共招聘3人，分別派駐東峰鎮(zhèn)、南雅鎮(zhèn)、玉山鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

　　二、 報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、有一定的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力;

　　5、全日制普通高校畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1984年9月1日后出生的)以下，具有建甌市戶(hù)籍;

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、 招聘原則和程序

　　按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、組織選拔、擇優(yōu)錄用、統(tǒng)一派駐的方式實(shí)施。

　　(一)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：8月25日—8月29日(工作日)

　　(上午8:00—11:30，下午15:00—18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：統(tǒng)一到市總工會(huì)一樓組織基層部報(bào)名。

　　3、報(bào)名填表：現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表、填寫(xiě)(詳見(jiàn)附件一)。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照兩張、本人身份證、家庭戶(hù)口簿、報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明原件和復(fù)印件等材料.

　　5、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若所填信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息的，經(jīng)查實(shí)后，取消報(bào)名和招聘資格。

　　(二)資格審查：9月1日—2日由市總工會(huì)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)專(zhuān)干領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)加分

　　具有以下加分條件的考生予以辦理加分：

　　(1)通過(guò)報(bào)名資格審查得60分;

　　(2)2014年參加過(guò)南平市公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、社區(qū)工作者考試者，筆試成績(jī)?nèi)〉玫谝幻?0分，第二名加20分，第三名加10分;

　　(3)中共黨員加5分;

　　(4)每高一級(jí)學(xué)歷加5分;

　　(5)有在行政事業(yè)單位從事過(guò)文秘工作且有本科(全日制)文秘專(zhuān)業(yè)文憑的加20分;

　　(6)有會(huì)計(jì)證或駕駛執(zhí)照加5分;

　　(7)貧困生加5分;

　　(四)筆試(20分)

　　經(jīng)資格審查合格的人員確定為筆試人選。筆試的總分為20分，主要測(cè)試寫(xiě)作能力，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)根據(jù)工會(huì)工作需要進(jìn)行評(píng)分。

　　(五)面試(20分)

　　根據(jù)考生的口頭表達(dá)能力，回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、分析問(wèn)題的能力、邏輯思維和舉止儀表等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在市政府網(wǎng)站上公布。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

　　考試總成績(jī)按加分和筆試、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)累加的總分計(jì)算。

　　報(bào)考同一崗位2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，名次按加分成績(jī)排列。

　　(七)體檢和考察。

　　按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

　　體檢合格的考生，由市總工會(huì)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)專(zhuān)干領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　(八)確定人選：擬聘人員在市政府網(wǎng)站公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，確定為聘用人員。