2014年廣西壯族自治區(qū)柳州種畜場招聘工作人員公告

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　　備考推薦：2014年廣西事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班

　　廣西壯族自治區(qū)柳州種畜場是自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局直屬的差額撥款事業(yè)單位，位于廣西柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)走馬坪，1954年建場，現(xiàn)有在職在編職工 86人，全場占地1.3萬畝。主要職責：負責培育、引進優(yōu)良種畜禽和保護地方優(yōu)良品種等工作。為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化科研隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就急需引進專業(yè)技術(shù)崗位人員，面向社會公開招聘。

　　一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外

　　(二)招聘的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.工作責任心強，服從安排，團結(jié)同志，虛心好學;

　　4.身體健康。

　　凡有下列情況之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　5.其他不符合報名資格條件的。

　　(三)招聘的崗位、人數(shù)及其他條件

　　二、招聘方式：考試和考核相結(jié)合，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘程序和時間安排

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：發(fā)布招聘信息之日起，網(wǎng)上報名7個工作日(2014年8月28日至9月5日),現(xiàn)場報名2個工作日(2014年9月4日至9月5日)。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。

　　2.報名地點：廣西柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)走馬坪，廣西柳州種畜場人教科(聯(lián)系人：何寶忠、韋巧燕，電話:0772-7971072，傳真：0772-7971077，QQ郵箱:397502363@QQ.com)。

　　3.報名要求：應聘者每人限報一個崗位。現(xiàn)場報名需提交身份證、學歷學位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件，網(wǎng)上報名須在網(wǎng)上報名截止時間后二天內(nèi)提交原件，同時交復印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張，在編在職人員須出具單位同意報考的證明。填寫《廣西柳州種畜場公開招聘工作人員報名登記表》1份。

　　4.資格審查：招聘單位對應聘人員進行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準考證》。

　　招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　考試時間：資格審查通過后進行(具體時間和地點另行通知)。

　　筆試采取閉卷考試進行，筆試分值滿分為100分，筆試時限為120分鐘。

　　筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，政治、經(jīng)濟、法律、時事基本知識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

　　筆試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試時間：筆試結(jié)束后進行(具體時間和地點另行通知)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。

　　面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。

　　面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　考試總成績按面試成績計分，筆試成績不計入總成績?？荚嚳偝煽冊趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進入考核人選。

　　(三)考核

　　1.考核時間：確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。

　　2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。

　　3.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(四)體檢、公示、聘用及聘后待遇

　　1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補。

　　2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。

　　3.聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后，辦理增人計劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。