2014福建莆田湄洲島管委會(huì)下屬事業(yè)單位招聘研究生公告
備考推薦：2014年福建省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我區(qū)就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)和要求
| 單位名稱 | 單位性質(zhì) | 主管部門 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 湄洲島景區(qū)管理服務(wù)中心 | 自收自支事業(yè) | 湄洲島旅游局 | 旅游管理 | 全日制碩士研究生及以上 | 1 |
1、遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、出生日期是1979年1月1日及以后出生，學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須在2014年7月31日前取得;
3、因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘者須將本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)，研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件各一式二份送(寄)至湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局，具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：翁麗玉
聯(lián)系電話：0594-5094573郵政編碼：351154
聯(lián)系地址：湄洲島北大道1566號(hào)管委會(huì)辦公樓319室
應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2014年10月1日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行1、對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)，研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料各一式一份。
3、組織人員進(jìn)行面試。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
4、面試內(nèi)容：旅游管理基礎(chǔ)知識(shí)。
5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(將提前一周電話通知)六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位人事主管部門按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘全過(guò)程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
湄洲島國(guó)家旅游度假區(qū)管理委員會(huì)
2014年9月1日
2014年9月1日
發(fā)表評(píng)論