2014年北京農(nóng)民日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)編制工作人員公告
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《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》是黨中央、國務(wù)院指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要輿論工具，是“面向廣大農(nóng)村地區(qū)的黨報(bào)”。目前，《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》已覆蓋全國所有行政村，發(fā)行量在中央級(jí)報(bào)紙中名列前茅，在“三農(nóng)”領(lǐng)域具有廣泛的影響力。根據(jù)工作需要，報(bào)社現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員若干名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1、經(jīng)營崗5名;
2、夜班校對(duì)崗3名;
3、山東記者站副站長(zhǎng)1名;
4、新疆記者站副站長(zhǎng)1名;
5、內(nèi)蒙古記者站記者1名;
6、安徽記者站記者1名。
二、崗位條件
(一)經(jīng)營崗
1、具有北京市戶籍，本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、從事媒體經(jīng)營工作3年以上，35周歲以下，有媒體經(jīng)營活動(dòng)策劃組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、經(jīng)營業(yè)績(jī)突出。
(二)夜班校對(duì)崗
1、具有北京市戶籍，本科及以上學(xué)歷，新聞、中文等相關(guān)專業(yè);
2、在媒體從事檢校等相關(guān)工作3年以上，35周歲以下，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期夜班工作;
3、熟悉檢校業(yè)務(wù)流程，熟練掌握?qǐng)?bào)紙版面文字校對(duì)方法。
(三)記者站副站長(zhǎng)
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟(jì)、中文、法律、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、從事新聞媒體工作5年以上， 45周歲以下，具有應(yīng)聘崗位所在省(自治區(qū))當(dāng)?shù)貞艏?
3、聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上;
4、新聞作品獲省部級(jí)以上(含省部級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
(五)記者站記者
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟(jì)、中文、法律、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、從事新聞媒體工作3年以上， 35周歲以下，具有應(yīng)聘崗位所在省(自治區(qū))當(dāng)?shù)貞艏?
3、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至40周歲;
4、新聞作品獲省部級(jí)以上(含省部級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2014年9月1日至9月19日，在中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)(www.farmer.com.cn)、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.agrihr.gov.cn)、農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站(www.moa.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
2014年9月19日前，應(yīng)聘人員到上述三個(gè)網(wǎng)站下載填寫《農(nóng)民日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)編制工作人員應(yīng)聘登記表》，填寫完成后將登記表與相關(guān)證明材料以郵件形式發(fā)送至郵箱nmrbrsc905@163.com(主題為：“姓名+應(yīng)聘崗位”)，報(bào)社對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。如不填寫應(yīng)聘登記表，將不予資格審查。
相關(guān)證明材料包括：行政職務(wù)任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿首頁及本人頁、各類新聞作品獲獎(jiǎng)證書、論著及其他反映個(gè)人能力的材料。
(三)筆試及面試
2014年9月28日前，報(bào)社安排符合資格的應(yīng)聘人員參加報(bào)社組織的考試。
1、筆試。報(bào)社對(duì)符合資格的應(yīng)聘人員按照各崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行考試。比例不足的適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，仍不足的經(jīng)研究后決定是否開考并報(bào)主管部門批準(zhǔn)。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、面試。筆試后,應(yīng)聘人員參加結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
3、綜合成績(jī)。面試人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
(四)體檢與考察
1、考察。根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行等額順序考察。考察過程中，還將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦娜∠w檢和聘用資格，按招聘崗位綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
2、體檢?？疾旌细竦膽?yīng)聘人員到當(dāng)?shù)厝?jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按招聘崗位綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)確定人選
根據(jù)考察及體檢的情況，經(jīng)報(bào)社黨委班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)公示招聘結(jié)果