2014年上海劉海粟美術(shù)館工作人員招聘公告

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　　單位簡(jiǎn)介：

　　劉海粟美術(shù)館始建于1993年，1995年3月16日正式對(duì)外開(kāi)放，是國(guó)內(nèi)第一個(gè)以個(gè)人名字命名的省市級(jí)國(guó)家美術(shù)館,由時(shí)任國(guó)家主席江澤民題寫(xiě)的館名。是由市財(cái)政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局,正處級(jí)。

　　劉海粟美術(shù)館在國(guó)內(nèi)外美術(shù)界擁有特殊的地位和社會(huì)影響力,始終堅(jiān)持黨和國(guó)家文藝方針，堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向，凸顯近現(xiàn)代藝術(shù)博物館的收藏研究、陳列展覽、普及教育、傳播信息、文化交流等功能;堅(jiān)持提升主流文化的藝術(shù)品位，為社會(huì)主義文明建設(shè)服務(wù)，發(fā)揮公共文化服務(wù)職能，推動(dòng)上海國(guó)際文化大都市大發(fā)展大繁榮。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，具體如下：

　　一、 招聘崗位及職數(shù)

　　專(zhuān)職人事管理 職數(shù)：1名。

　　二、崗位說(shuō)明及招聘條件

　　1、人事管理

　　職位說(shuō)明：做好劉海粟美術(shù)館人事招聘、勞動(dòng)合同簽訂、以及人事申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);做好考勤、休假和加班統(tǒng)計(jì)與管理，人事檔案管理，建立人力資源狀況統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整和人才庫(kù)建立;落實(shí)薪資、福利和獎(jiǎng)金的核發(fā)工作;確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);具有良好的公文寫(xiě)作能力、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它任務(wù)。

　　招聘對(duì)象與條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?。具有大?zhuān)及以上學(xué)歷。熟悉國(guó)家及本市人力資源相關(guān)政策和法規(guī)，具備熟練掌握人力資源管理工具和運(yùn)用的能力。具有較豐富的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，遵守人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。熱愛(ài)文博事業(yè)，政治可靠，好學(xué)上進(jìn)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉不懈，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的心理素質(zhì);擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，敢于面對(duì)并接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。有工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。28周歲以上，38周歲以下，本市戶籍。

　　三、薪酬待遇：按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘辦法：

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布日起，截止至2014年10月8日17：00時(shí)止。

　　2、報(bào)名方法

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(下載并填寫(xiě)《劉海粟美術(shù)館2014應(yīng)聘人員登記表》)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)、職業(yè)資格等相關(guān)材料(復(fù)印件)電子版發(fā)送至：liuhaisuam@sina.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名。

　　3、招聘方式

　　根據(jù)申報(bào)材料，通知經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：5比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時(shí)間另行通知。

　　組織經(jīng)過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘者在專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

　　面試人員須遞交所有證書(shū)的原件，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

　　4、身體檢查

　　按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算出成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5、考察

　　由劉海粟美術(shù)館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄、勝任工作的能力。

　　6、擬錄用人員公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)、上級(jí)主管部門(mén)網(wǎng)站、劉海粟美術(shù)館網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議后，即上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。