2014年蘇州常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)及職介所招聘人員公告(2)
2014-09-16 11:39 | 蘇州人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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4.考察：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。
六、試用錄用：
考試、考察合格的應聘人員，須經(jīng)體檢合格和業(yè)務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理用工手續(xù)。
有下列情況之一的根據(jù)綜合得分成績由高分至低分依次遞補：體檢結果影響錄用的;考察結果影響錄用的;本人自愿放棄錄用的;試用期內(nèi)辭職的。
七、相關待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資，不享受其他待遇。
2.錄用待遇：按有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。工資福利按虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者、現(xiàn)職介所人員待遇執(zhí)行。
八、紀律：
公開招錄用虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52309400
九、其他：
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本《簡章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。
常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府
二0一四年九月十五日
二0一四年九月十五日