2014年重慶市榮昌縣招聘事業(yè)單位工作人員44名公告

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　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次榮昌縣面向社會公開招聘44名事業(yè)單位人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　1.具有中國人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2014年9月25日，即1978年9月25日及以后出生);

　　4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》，附件1);

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.截止在報名前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書，否則取消聘用資格;

　　7.以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2014年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名開始日之前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　9.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件3);

　　三、報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

　　(一)報名時間

　　2014年9月26日(上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30)

　　(二)報名地點

　　榮昌縣人力資源和社會保障局底樓大廳(榮昌縣昌州街道昌州大道中段75號)，咨詢電話：023-46773431。

　　(三)報名要求及資格審查

　　1.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1 份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件2)，本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　2.資格審查：經(jīng)榮昌縣人力社保局資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費。(50元/科，2科共計100元)

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2014年10月9日(上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30)到榮昌縣人力社保局公務(wù)員科(4-6室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可委托他人代領(lǐng)，但需同時提供領(lǐng)取人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。

　　四、考試

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費?？荚嚪譃楣P試和面試。