2014年浙江寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘公告

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　　根據《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員29名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和條件

　　本次招聘涉及下屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站，具體招聘職位、人數和招聘條件，詳見附件一。

　　報考人員應具備公告及職位規(guī)定的基本條件和資格條件:

　　1.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具有創(chuàng)新精神和奉獻精神。

　　2.具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

　　3.符合公告規(guī)定的身體條件及其他條件。

　　二、招聘原則、辦法和步驟

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年9月24日-9月25日，上午9:00-11：30，下午2:00-4：30。報名地點：鄞州區(qū)衛(wèi)生局(鄞州中心區(qū)學士路1221號)，聯(lián)系人、聯(lián)系電話：林老師0574-87418607，潘老師0574-87418609。

　　2、報名要求：應聘者先從網上下載并填好報名表，攜帶近期免冠1寸照片2張。應聘者須提供本人簡歷、身份證、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書、職稱證書、勞動合同和當地社會保險部門出具的參保證明等招聘職位要求提供的材料原件及復印件。

　　每位應聘者只能報考一個單位一個職位。

　　3、符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區(qū)衛(wèi)生局通知考生本人。

　　(二)筆試

　　筆試內容為專業(yè)知識，采用閉卷形式，百分制?？忌鷳{本人有效身份證于2014年9月26日(上午9:00-11：30，下午2：00-4：30)到原報名點領取筆試《準考證》。

　　筆試時間：初定于2014年9月27日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績在筆試考試結束后15個工作日內公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會保障網(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告 “2014年寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位第三批招聘公告”(下同)欄或鄞州衛(wèi)生網(www.yzws.gov.cn)查詢。同時根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數3倍(其中招聘指標3名及以上的按指標數2倍;不足倍數的按實際人數)確定進入面試對象。

　　面試實施2天前，若取得面試資格的人員向區(qū)衛(wèi)生局書面確定不參加面試的，該職位面試空缺名額根據筆試成績從高分到低分依次予以遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)面試

　　面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。

　　(四)體檢

　　體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　　(五)考察

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)生局提交書面申請?？疾旖Y論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。