2014山東濟(jì)南歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位(非在編)280人公告

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　　為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)招聘部分社會(huì)服務(wù)崗位人員(非在編)。按照《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　2、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，且不能申請(qǐng)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3、符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

　　按照規(guī)定，我區(qū)在崗公益崗人員不能報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次招聘計(jì)劃280人，具體崗位要求詳見(jiàn)《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日---25日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

　　報(bào)名方式和地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫(xiě)《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表》(附件2)，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》;然后攜帶《報(bào)名表》和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：

　?、偕矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、趹艨诒驹皬?fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

　?、芙谝淮缑夤诓噬掌龔?

　?、輪挝煌鈭?bào)考的介紹信(有單位的須提供);

　?、迧徫灰蟮钠渌牧?。

　　2、資格審查

　　區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員按照?qǐng)?bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過(guò)，資格審核審核通過(guò)的按要求參加考試，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

　　3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測(cè)試，報(bào)名人數(shù)低于報(bào)考崗位計(jì)劃的崗位，按照1:1的比例確定崗位計(jì)劃，剩余計(jì)劃核減后并調(diào)劑到普通管理崗位上使用。面試(原始)成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)用人單位同意后可以聘用。

　　四、考試程序

　　考試采取面試的方式分崗位進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試使用結(jié)構(gòu)化通用性試題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試成績(jī)(原始分?jǐn)?shù))當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。涉及同一面試崗位超過(guò)1個(gè)面試考場(chǎng)時(shí)，面試成績(jī)參照有關(guān)選調(diào)生面試成績(jī)修正方法進(jìn)行修正，修正后的成績(jī)?yōu)樵摽忌淖罱K面試成績(jī)。面試工作由歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，考生請(qǐng)持本人身份證于9月26日(星期五下午13:30—16:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)(修正后)由高分到低分依次錄取。對(duì)棄權(quán)、體檢等原因造成的空缺，經(jīng)研究同意后，可以按照面試(修正后)成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)(修正后)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單將在歷下區(qū)政府www.lixia.gov.cn網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　五、體檢、考核

　　用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作，經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。

　　六、公示和聘用

　　面試、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上對(duì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。