2014年江蘇連云港市灌云縣環(huán)境監(jiān)測站招聘工作人員(2)
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分100分，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
3.成績公布
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88659212。
七、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、其他
1.報名人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2.招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161172。
灌云縣人力資源和社會保障局
2014年9月23日