2014江蘇連云港市沿?；@區(qū)環(huán)境保護督查中心招聘(2)
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由市環(huán)境保護局負責(zé)，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由市環(huán)境保護局負責(zé)組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市環(huán)境保護局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市環(huán)境保護局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市環(huán)境保護局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
七、注意事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
八、紀律、監(jiān)督
市人社局、市紀委、市監(jiān)察局駐市環(huán)境保護局紀檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：市環(huán)境保護局監(jiān)察室：0518-85521710。
九、本公告未盡事宜，由連云港市環(huán)境保護局解釋。
連云港市環(huán)境保護局
2014年9月23日