2014廣東廣州中山大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)學(xué)院公開(kāi)招聘
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因工作需要,擬面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘中山大學(xué)社會(huì)學(xué)與人類學(xué)學(xué)院?jiǎn)挝蛔曰I經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目制B系列人員1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍
面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位與工作職責(zé)
B-2研究助理崗,待遇參照B-5管理五級(jí)崗(社區(qū)研究員)。
工作職責(zé):
(一)協(xié)助和負(fù)責(zé)社區(qū)研究部門相關(guān)的研究、教學(xué)和科研管理工作;
(二)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)社區(qū)行動(dòng)研究課題的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
(三)搭建與維護(hù)“公益與轉(zhuǎn)型”學(xué)術(shù)共同體;
(四)組織社區(qū)研究部重要研究報(bào)告的撰寫工作等;
(五)進(jìn)入合作社區(qū)開(kāi)展扎根社區(qū)的建設(shè),推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。
三、招聘基本條件和要求
(一)社會(huì)科學(xué)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,人類學(xué)、發(fā)展研究、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二)曾有在社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),有與社區(qū)成員溝通及互動(dòng)的經(jīng)歷;
(三)具有較強(qiáng)的社區(qū)拓展能力,具備社區(qū)發(fā)展、社區(qū)變遷等相關(guān)知識(shí);
(四)具有較強(qiáng)的社區(qū)調(diào)查與行動(dòng)研究能力;
(五)能同時(shí)運(yùn)用定性和定量?jī)煞N研究方法開(kāi)展研究工作;
(六)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(七)良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能夠熟練使用英文進(jìn)行學(xué)術(shù)研討和交流。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦(推薦)表》 (請(qǐng)點(diǎn)擊下載)、《中山大學(xué)B-2研究助理崗位申請(qǐng)表》 (請(qǐng)點(diǎn)擊下載),求職簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生需附學(xué)生證、成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表)、職稱證等有關(guān)證書(shū)、證明材料的掃描件發(fā)送至招聘公共郵箱,并在郵件標(biāo)題中注明"應(yīng)聘崗位+姓名"。
報(bào)名時(shí)間:2014年9月23日至2014年9月30日
(二)資格審查
(三)面試
(四)組織考察
(五)審批
(六)聘任
五、聘后管理
對(duì)招聘到上述崗位的人員按學(xué)校B系列相關(guān)規(guī)定管理。
(一)工資待遇參照崗位級(jí)別的薪酬范圍,具體崗位的工資面議,全職職員享受年終雙薪;
(二)每年10天以上的帶薪年假;
(三)基本的社會(huì)福利保障(正式聘用后,提供“五險(xiǎn)一金”);
(四)良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和個(gè)人成長(zhǎng)的空間(研究院定位為學(xué)習(xí)型組織,為每一位同事提供廣闊的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)平臺(tái))。
六、其他說(shuō)明
若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求,招聘單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/p>
聯(lián)系地址:廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)中山大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園B514室
郵編:510275
聯(lián)系人:梁老師
聯(lián)系電話:020-84114078轉(zhuǎn)11
傳真:020-84034078轉(zhuǎn)802
E-mail:ics.gz.hr@gmail.com
中山大學(xué)人事處
2014年9月23日
發(fā)表評(píng)論