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2014浙江農(nóng)林大學(xué)公開招聘非教學(xué)崗位人員第二批)公告

A+ A- 2014-09-27 11:25  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責編:黃金霞 評論 點擊收藏
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  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江農(nóng)林大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、單位簡介

  浙江農(nóng)林大學(xué)為浙江省屬全日制本科高校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當補助。學(xué)校位于杭州西郊臨安市。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開招聘3個非教學(xué)崗位共3人。

  (一)招聘條件

  1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江農(nóng)林大學(xué)2014年非教學(xué)崗位招聘計劃表》)。

  2、具備2014年12月30日前正式到崗工作的條件。

  (二)招聘條件有關(guān)說明

  1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘,對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(2014年12月30日前)。

  2、專業(yè)。由浙江農(nóng)林大學(xué)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定,對非目錄內(nèi)專業(yè)適當從寬把握。

  3、工作經(jīng)歷按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定,時間截至2014年12月。

  三、招聘程序和辦法

  (一)報名和資格初審

  1、網(wǎng)上報名。時間:2014年9月30日9:00-10月10日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

  2、資格初審。時間:2014年9月30日-10月11日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi),可再次報名并接受資格審查。

  3、網(wǎng)上繳費。時間:2014年9月30日9:00-10月12日24:00,通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視為放棄報名資格。

  各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員并退還報名費。

  4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2014年10月22日-10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證,并取得應(yīng)聘資格。

  (二)考試

  考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并按筆試40%,面試60%計入總成績。

  1、筆試

  筆試委托浙江省人事考試辦公室組織,具體安排以準考證為準。

  時間、地點:2014年10月25日(全天),杭州市內(nèi)。

  科目:《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)和《職業(yè)能力傾向測驗》(全客觀題)。

  筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

  2、面試

  資格復(fù)審和面試有關(guān)安排后另行在我校網(wǎng)站通知,并電話通知有關(guān)人員。

  面試者應(yīng)攜帶身份證,學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件一份,按指定的時間、地點參加資格復(fù)審。

  面試方式:答辯式面試。

  測評要素:崗位認知、儀容儀表、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、崗位適合度等。

  面試合格分數(shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

  (三)體檢、考核

  考試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績,從高分到低分(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一安排,費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

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