2014年河南省水利廳廳屬事業(yè)單位招聘工作人員69名
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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，廳屬12個(gè)單位面向社會招聘工作人員69名。方案如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《河南省水利廳所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵紀(jì)守法，品行良好;(3)具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件;(4)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生;(5)年齡及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求;(6)普通全日制?？?、本科畢業(yè)生，年齡在26歲(1988年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生年齡在32歲(1982年1月1日以后出生)以下。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;(2)曾被開除學(xué)籍的;(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;(5)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括有：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)招聘信息發(fā)布
本次公開招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省水利廳外網(wǎng)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2014年10月8日至10月15日
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月9日至10月15日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)與方式(詳見附件2)：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證和畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份;留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
3、資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省水利廳直屬事業(yè)單位2014年度招聘工作人員報(bào)名表》、交近期同底免冠1寸彩照3張。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，而且必須是所學(xué)專業(yè)的相關(guān)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至該崗位不再招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格和聘用資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間(另行通知)
(三)考試考試時(shí)間另行通知(詳見準(zhǔn)考證)
考試包括筆試、面試(試講和實(shí)際操作等)，在省人社廳指導(dǎo)下，由我廳具體組織實(shí)施,。
1、筆試：筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識與寫作。考試時(shí)間150分鐘，筆試滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人員。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
2、面試：在河南省水利廳指導(dǎo)下，由各用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3：1的比例從高分到低分確定。面試前進(jìn)行面試資格審核?？忌毺峁┍救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證等進(jìn)行面試資格審核。不參加面試資格審核的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格;凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會適應(yīng)能力(面試時(shí)間另行通知)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
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