2014年江蘇徐州銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位招聘人員公告(2)
2014-10-10 12:07 | 徐州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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四、體檢、考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。
符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢人員認(rèn)定為體檢合格。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實(shí)施，區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在銅山區(qū)政府網(wǎng)及徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫(xiě)《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》(一式2份)報(bào)銅山區(qū)委組織部辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員的工資、福利等待遇按各招聘單位的經(jīng)費(fèi)渠道、編制性質(zhì)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516-83405156。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516-83405296。
附件一：崗位簡(jiǎn)介表
附件二：報(bào)名登記表
徐州市銅山區(qū)黨群序列部分事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十月八日
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十月八日