2014江蘇徐州云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)招聘編外人員

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　　根據(jù)工作需要，徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘4名合同制(編制外)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員4名。

　　二、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)在規(guī)定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查，實(shí)施對(duì)城市管理全方位、全時(shí)段的即時(shí)監(jiān)控，對(duì)城市管理中各類(lèi)問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)信息和處理結(jié)果信息進(jìn)行采集、上報(bào)和反饋等。

　　2、負(fù)責(zé)城市管理熱線(xiàn)的呼叫受理、上報(bào)問(wèn)題的受理、任務(wù)派遣、反饋督查以及督辦工作，對(duì)城市管理各類(lèi)信息進(jìn)行分析、分類(lèi)、處理、立案、核查、結(jié)案等。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外受理市民關(guān)于城市管理等方面的投訴、建議、咨詢(xún)、搶修等服務(wù)需求，以及辦理結(jié)果的反饋、回訪;對(duì)內(nèi)履行信息轉(zhuǎn)達(dá)、指令下達(dá)、調(diào)度督辦等。

　　三、報(bào)名條件

　　1、徐州市市區(qū)戶(hù)籍，男女不限，1984年1月1日以后出生。

　　(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，漢字輸入速度60字/分鐘以上。(計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。)

　　(3)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)思想品格和道德素質(zhì)良好，沒(méi)有受過(guò)治安、行政或刑事處罰的記錄。

　　四、招聘程序和方法

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月19日—20日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)一樓大廳(徐州市泰山路38號(hào))。

　　3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)提供居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等材料(上述材料均要求原件和復(fù)印件各1份);有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明(可在體檢前提供);本人近期免冠正面同版2寸彩色照片3張;按要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份。

　　4、資格審查：用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核把關(guān)，凡弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，憑資格審查證于2014年10月22日14：00-17：00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)按百分制折合，其中，筆試占50%，面試占50%?？荚嚬ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施。

　　(1)筆試：在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試采取計(jì)算機(jī)操作方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，以及漢字鍵盤(pán)輸入速度測(cè)試，漢字鍵盤(pán)輸入速度每分鐘低于60字的不予錄用，漢字鍵盤(pán)輸入測(cè)試成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)。

　　2014年10月30日在徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(http://ygw.xz.gov.cn/ygw)公布筆試成績(jī)，同時(shí)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(2)面試：筆試成績(jī)前40名進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)普通話(huà)水平、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬擔(dān)任職位的匹配性、舉止儀表等。