江蘇常熟國家糧食儲備庫2014年公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員簡章(2)

　　(二)面試

　　1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績?dāng)場公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。

　　2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。

　　(三)考生綜合成績計(jì)算方法

　　根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，考生考試綜合成績于面試當(dāng)天在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　五、體檢和政審

　　1、根據(jù)考生面試成績，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。

　　2、政審工作由聘用單位組織實(shí)施。

　　3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　4、參加體檢人員體檢費(fèi)用自理。

　　六、聘用

　　對體檢政審合格者，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格錄用的，年薪不低于人民幣3萬元;試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　七、其它

　　1、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2、報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　八、咨詢電話：0512-52805353

　　附件：2014年江蘇常熟國家糧食儲備庫公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表

　　江蘇常熟國家糧食儲備庫

　　二○一四年十月十三日