2014年山東濟(jì)寧曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)招聘工作人員公告

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　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)是山東省教育廳直屬的省級(jí)規(guī)范化學(xué)校，1957年創(chuàng)建于偉大的思想家、教育家孔子的故鄉(xiāng)——“東方圣城”曲阜。學(xué)校現(xiàn)有教職工200人，其中特級(jí)教師5人，教授1人，碩士研究生導(dǎo)師8人，高級(jí)教師72人，山東省和濟(jì)寧市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師和優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者 80余人，具有碩士學(xué)位(歷)以上的教師90余名。為促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，均為中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年10月20日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、職稱等要符合崗位要求，詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站(http：//www.qfnu.edu.cn)和曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站(http://www.qsdfz.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》 (附件2)、《曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》(附件3)發(fā)送至qsdrsk@126.com，郵件標(biāo)題為“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘專業(yè)+專技職務(wù)”。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員初步審查后，再以電話方式通知個(gè)人到學(xué)校提交報(bào)名材料，報(bào)名材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件;(2)有本人簽名的《曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》;(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面向中級(jí)、初級(jí)崗位的考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)或業(yè)務(wù)理論。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取試講方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的素質(zhì)和能力。