2014年吉林白城市直解決委培生就業(yè)問題招聘41人公告

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　　為積極幫助委培生解決就業(yè)問題，根據(jù)市政府專題會(huì)議紀(jì)要[2014]10號(hào)、12號(hào)精神，白城市所屬部分用人單位面向委培生公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　白城市所屬開發(fā)區(qū)(園區(qū))用人單位和市直部門所屬用人單位12個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員41名(具體招聘單位、招聘計(jì)劃見附件1)。

　　二、招聘人員資格條件

　　(一)基本條件

　　1、1997年——2000年畢業(yè)，“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生(不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生)，派遣證或報(bào)到證注明到白城市人事局報(bào)到的;

　　2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　符合不同崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見附件1)。

　　(三)凡有下列情形的人員不得報(bào)考:

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由白城市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)統(tǒng)一組織。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2014年10月27日至10月31日,上午9：00—11:00,下午14:00—16:30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　白城市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(白城市中興東大路2-21號(hào))。

　　(四)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名者須持《白城市市直解決委培生就業(yè)問題公開招聘考試報(bào)名表》(詳見附件2)一份(從網(wǎng)上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及崗位需求的資格證、工作經(jīng)歷證明等其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

　　3、免收?qǐng)?bào)名、考務(wù)費(fèi)用。

　　4、請(qǐng)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)資格審查

　　由市人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,未通過審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。

　　(六)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(七)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由市人社局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2014年11月6日至7日上午9：00—11:00,下午14:00—16:30;領(lǐng)取地點(diǎn):市人社局就業(yè)促進(jìn)科(四樓407室)。

　　四、招聘考試

　　本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行，筆試科目為《通用知識(shí)》,采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　依據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分順次確定擬聘用人選。

　　考試成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、考核及政審

　　成績(jī)并列超出招聘崗位數(shù)量的，與報(bào)考崗位專業(yè)相近者優(yōu)先錄取;不限制專業(yè)崗位或?qū)I(yè)相同的，由市人社局和用人單位組織考核。特殊崗位由市人社局和用人單位組織政審，政審不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)于報(bào)空和棄考產(chǎn)生的無擬聘人員崗位，由市人社局和用人單位根據(jù)“服從調(diào)劑”的未被錄取其他人員的考試成績(jī)和專業(yè)、工作經(jīng)歷情況擇優(yōu)調(diào)劑。

　　六、公示

　　確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　七、聘用、待遇及使用

　　本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制(不納入編制),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市人社局備案;勞動(dòng)合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限;合同期限一般為三年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同;連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元(含五險(xiǎn)一金)，今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展情況適度提高。

　　聘用人員凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的以及被依法追究刑事責(zé)任等原因被用人單位辭退的，不得再參加其他用人單位考試。市人社局要對(duì)各用人單位簽訂合同、支付工資、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　八、信息發(fā)布及報(bào)名咨詢

　　白城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jlbchrss.

　　gov.cn)為本次招聘公告和信息查詢網(wǎng)站。

　　報(bào)名咨詢電話:白城市人社局就業(yè)促進(jìn)科0436—3209625。

　　本公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。

　　點(diǎn)擊下載

　　1：2014年白城市直解決委培生就業(yè)問題公開招聘考試崗位資格一覽表.xls

　　9c491ebc588a7ee8eb3e2dba911c23d3.zip (3.22 KB)

　　2：2014年白城市直解決委培生就業(yè)問題公開招聘考試報(bào)名表.doc

　　60c8a7fa4e0384f908e57c03d5eb9a4e.zip (4.53 KB)

　　2014年10月17日