2014年中共寧夏區(qū)委黨校寧夏行政學院招聘博士研究生簡章

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　　　為進一步加快推進人才強校戰(zhàn)略實施，推動黨校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)和《關(guān)于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨辦[2009]47號)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合寧夏黨校實際，制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　招聘全日制博士研究生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、具有國家承認的全日制博士研究生學歷及學位。

　　3、自覺遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質(zhì)和理論水平，能勝任黨校教學科研工作。

　　4、年齡一般在35周歲以下。

　　5、身體健康，符合聘用體檢標準。

　　6、符合《自治區(qū)黨校公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表》注明的其他條件。

　　二、招聘崗位、職數(shù)及要求

　　三、招聘方式及程序

　　按照發(fā)布招聘信息、面談、簽訂招聘意向書、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬定聘用對象、公示、辦理聘用手續(xù)等程序開展招聘工作。

　　(一)發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息和簡章，接受應(yīng)聘人員咨詢。

　　(二)簽訂招聘意向書。應(yīng)聘人員須向招聘小組提供個人簡歷，通過面談，符合雙方條件的簽訂招聘意向協(xié)議書。

　　(三)資格復(fù)審。簽訂招聘意向協(xié)議書的應(yīng)聘人員面試前進行資格復(fù)審，須提供以下材料：

　　1、身份證的原件、復(fù)印件;

　　2、大學本科畢業(yè)證、學位證的原件、復(fù)印件;

　　3、碩士研究生畢業(yè)證、學位證的原件、復(fù)印件;

　　4、博士研究生畢業(yè)證、學位證的原件、復(fù)印件;

　　5、在職人員需提交所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信;

　　6、科研成果的原件、復(fù)印件。

　　在資格復(fù)審結(jié)束時仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對個人簡歷的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　采取試講的方式進行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。

　　面試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢由寧夏黨校負責組織實施，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。因體檢不合格或自動放棄體檢的，從參加該崗位應(yīng)聘者中按照面試成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察方式主要是到其畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M行實地調(diào)查或函調(diào)，核實學歷,了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法等情況?？疾觳缓细裾?，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

　　四、聘用

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并納入全額預(yù)算事業(yè)編制管理，不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、享受國家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)待遇;獎勵性績效工資按寧夏黨校有關(guān)文件執(zhí)行。

　　2、一次性提供安家費8萬元，科研啟動資金2萬元，優(yōu)先分配經(jīng)濟適用住房。

　　3、對無房戶,提供1年租房補貼1.8萬元。

　　4、配置臺式電腦、筆記本電腦各一臺。

　　5、經(jīng)考核合格后,可評定為講師。獲得講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿2年，可按照《寧夏回族自治區(qū)黨校教師中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》(寧人社發(fā)[2010]284號)申報副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

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　　中共寧夏區(qū)委黨校

　　2014年10月17日