2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)事業(yè)單位招聘公告

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2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作需要，兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則、條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)招聘基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　2.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3.身體健康，符合環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的需要;

　　4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘具體崗位條件(見(jiàn)附表)

　　(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查

　　1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2014年兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)兵團(tuán)日?qǐng)?bào)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門戶網(wǎng)站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次公開(kāi)招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。

　　符合招聘單位崗位條件的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)，到兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息，并進(jìn)行資格審查(報(bào)名者要在報(bào)名表中填寫本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間)。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月28—11月10日(國(guó)家法定休假除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊北京路57號(hào)兵團(tuán)農(nóng)房大廈五樓辦公室。聯(lián)系人：馮翠梅;聯(lián)系電話：0991-5105097。

　　(三)考試(筆試時(shí)間2014年11月15日，面試另行通知)

　　1.考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

　　(1)筆試(專業(yè)科目考試)

　　筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。筆試成績(jī)合格線為60分，不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試

　　面試由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取打分法進(jìn)行，計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.總成績(jī)計(jì)算公式：

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(四)體檢、考察

　　體檢工作由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　考察由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門戶網(wǎng)站(http://www.xjbtjshbj.gov.cn)公示7日，因公示未能通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。