2014年浙江杭州師范大學(xué)公開招聘專任教師公告(二)
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2014年浙江杭州師范大學(xué)公開招聘專任教師公告(二)
根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))精神，我校于2014年4月18日發(fā)布公告，面向社會(huì)公開招聘專任教師，并在7月17日已公示擬聘人員18名?，F(xiàn)根據(jù)招聘情況和教學(xué)要求，決定調(diào)整專任教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位簡介
杭州師范大學(xué)坐落于風(fēng)景秀麗的歷史文化名城杭州市，其前身為1908年創(chuàng)立的浙江官立兩級(jí)師范學(xué)堂。2008年，學(xué)校舉行百年慶典，并在杭州市委市政府的關(guān)心支持下，確立了建設(shè)高水平綜合性大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。
學(xué)校現(xiàn)有倉前、下沙、古蕩灣等校區(qū)，占地面積近1840畝。學(xué)校下設(shè)16個(gè)學(xué)院，2個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部，1所附屬醫(yī)院，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院——錢江學(xué)院。校本部現(xiàn)有全日制在校生18800余人，教職工2300余人，有共享院士8人，國家“千人計(jì)劃”人選、長江學(xué)者、國家杰青等國家級(jí)人才20余人。
學(xué)?，F(xiàn)有69個(gè)本科專業(yè)，1個(gè)授予博士學(xué)位的服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目，2個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生的一級(jí)學(xué)科，19個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，6個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別和經(jīng)教育部批準(zhǔn)的中外合作培養(yǎng)教育領(lǐng)導(dǎo)學(xué)碩士項(xiàng)目。近年來，學(xué)校承擔(dān)了包括國家重大科學(xué)研究計(jì)劃(973系列)、國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、國家“863”計(jì)劃等在內(nèi)的大批科研項(xiàng)目，并與美國、日本、澳大利亞等國家和港臺(tái)地區(qū)的60余所院校建立了校際友好合作與交流關(guān)系。
學(xué)校為有志之士提供廣闊的發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘計(jì)劃
我校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院等學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見《杭州師范大學(xué)2014年專任教師招聘計(jì)劃(二)》(參見附件)。
三、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件外，碩士研究生原則上要求在35周歲及以下，副高職稱人員或具有博士學(xué)位的研究生原則上要求在40周歲及以下，正高職稱或具有博士學(xué)位的副高職稱人員原則上要求在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
2.報(bào)名時(shí)間和方式：在公告發(fā)布后，應(yīng)聘者可通過電子郵件方式向我校招聘郵箱((renshichu@hznu.edu.cn)直接投遞電子簡歷，郵件主題請(qǐng)注明“高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘XX學(xué)院XX崗位”(主題不明確者不負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā))。
3.報(bào)名應(yīng)提供的電子材料包括：
(1)個(gè)人簡歷(包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等)，并附個(gè)人照片;(2)最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書掃描件;(3)國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。(面試前審驗(yàn)原件)。
四.考試方式和內(nèi)容
自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。
資格審查通過人員，學(xué)校通知來校進(jìn)行面試考試，開考人數(shù)不受最低開考比例限制。面試方式主要為試講或?qū)W術(shù)報(bào)告或技術(shù)操作等。面試內(nèi)容由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
五、考察與體檢
根據(jù)考試評(píng)審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考核對(duì)象。
考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
六、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和我校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定上報(bào)上級(jí)部門進(jìn)行編制審批后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
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