2014年河南省原陽(yáng)縣招聘60名農(nóng)村中小學(xué)教師公告
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2014年河南省原陽(yáng)縣招聘60名農(nóng)村中小學(xué)教師公告
依據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策和要求，經(jīng)原陽(yáng)縣人民政府同意，決定公開(kāi)招聘60名農(nóng)村中小學(xué)教師(事業(yè)財(cái)政全供)。一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘計(jì)劃名額共60名。其中：原陽(yáng)縣第四高級(jí)中學(xué)教師20名,陡門鄉(xiāng)等農(nóng)村小學(xué)教師40名。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《原陽(yáng)縣2014年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象：符合報(bào)名條件和崗位要求的在職人員及其它社會(huì)人員。
(二)報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)做貢獻(xiàn);
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
5、崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、原陽(yáng)縣特崗教師;
6、其它不符合聘用條件的。
(三)崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資格要求
1、報(bào)考普通高中教師條件
(1)普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證書。
(2)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)對(duì)口。
2、報(bào)考小學(xué)教師條件
普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證書。
三、招聘方法及步驟
整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟。
1、公告：將《原陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》在原陽(yáng)縣電視臺(tái)、原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。原陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。
2、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日—11月7日
上午8：00—11：30下午2：30—6：00
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(原陽(yáng)縣綜合樓一樓西頭)
(3)報(bào)名人員須提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(面試前必須提交)、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同書、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。
(4)報(bào)名時(shí)需遞交《招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(報(bào)名表自己在網(wǎng)上下載)，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)教師崗位，交筆試考務(wù)及信息采集費(fèi)42元。農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交費(fèi)的須提供以下材料：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
(5)現(xiàn)場(chǎng)采集信息：錄指紋、照相。
3、資格審查：由組織部、人社局、教體局、公安局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和證件必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)(資格審查后符合條件人數(shù))與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位，也可退費(fèi)。
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