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2014下半年江蘇省常州技師學(xué)院招聘12名專業(yè)特殊人才(2)

2014-10-23 10:31  |  常州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
  教學(xué)能力測試(說課)成績合格線為60分,測試成績當(dāng)天公布,不合格者取消面試資格。
  (3)面試
  面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試;
  時(shí)間:2014年11月16日7︰00起;
  地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
  面試成績合格線為60分,面試不合格者不計(jì)算綜合成績。
  (4)綜合成績構(gòu)成
  各崗位綜合成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。專業(yè)技術(shù)技能測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))占40%、教學(xué)能力測試(說課)占30%、面試占30%。
  2、校醫(yī)崗位的考試考核由執(zhí)業(yè)能力測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))和面試二部分組成。均采用百分制計(jì)分。
  (1)執(zhí)業(yè)能力測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))
  時(shí)間:2014年11月15日7︰00起;
  地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
  執(zhí)業(yè)能力測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績合格線為60分。測試成績當(dāng)天公布,在執(zhí)業(yè)能力測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))成績合格人員中根據(jù)測試成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試人選,若該崗位成績合格人員不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
  (2)面試
  面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試;
  時(shí)間:2014年11月16日7︰00起;
  地點(diǎn):江蘇省常州技師學(xué)院。
  面試成績合格線為60分,面試不合格者不計(jì)算綜合成績。
  (3)綜合成績構(gòu)成
  綜合成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。執(zhí)業(yè)能力測試(應(yīng)知應(yīng)會(huì))占70%、面試占30%。
  四、體檢和考察
  體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
  根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
  因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
  因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  五、公示
  根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
  六、聘用
  招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
  被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
  聘用審批后不再遞補(bǔ)。
  七、回避制度
  1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
  2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
  八、政策咨詢及監(jiān)督
  江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢;
  政策咨詢電話:0519-81162011,0519-81162012;
  常州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督;
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85682011,0519-85682012。
  九、本簡章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
  附件:2014年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才招聘崗位簡介表
  2014年10月22日
  江蘇省常州技師學(xué)院
  12  共2頁

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