2014年江蘇宿遷市人社局引進(jìn)江蘇淮海技師學(xué)院特殊崗位人才(2)
(四)考察
體檢合格人員由市人社局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行?？疾扉_始后，市人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(五)公示、聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后3日內(nèi)，市人社局組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由宿遷市人社局負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話：
0527—84359151(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)。
附件：
2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版);
3、《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(樣表)。
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月24日