【推薦】國家電網(wǎng)考試網(wǎng)絡(luò)名師課程

　　一、公司簡介

　　國網(wǎng)通用航空有限公司(簡稱國網(wǎng)通航公司)是國家電網(wǎng)公司全資子公司和直升機(jī)電力作業(yè)服務(wù)的專業(yè)平臺，總部設(shè)在北京，主營業(yè)務(wù)為直升機(jī)電力飛行作業(yè)，具有中國民用航空局頒發(fā)的甲類經(jīng)營許可資質(zhì)及民用機(jī)場許可證，現(xiàn)擁有美國貝爾206B型、206L-4型、407型、429型，法國歐直EC120B型、AS350B3等系列航空器，可以進(jìn)行甲類的直升機(jī)外掛載荷飛行和乙類的空中巡查、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、航空護(hù)林作業(yè)，是國內(nèi)唯一可獨(dú)立完成直升機(jī)巡線、帶電檢修、帶電水沖洗、放線施工等多種電力作業(yè)項(xiàng)目的通用航空公司。

　　“十二五”期末，國網(wǎng)通航公司業(yè)務(wù)范圍將覆蓋電網(wǎng)運(yùn)維、勘察設(shè)計、應(yīng)急救援、基建施工、科學(xué)試驗(yàn)、客貨運(yùn)輸六大領(lǐng)域，建成覆蓋國家電網(wǎng)公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)26個省、自治區(qū)、直轄市的10個作業(yè)基地和3個保障中心，基本建成人才一流、裝備優(yōu)良、管理先進(jìn)、技術(shù)領(lǐng)先、業(yè)績優(yōu)秀的直升機(jī)電力作業(yè)公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃招聘2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　公司本次僅公布第一批招聘計劃，視本次招聘情況確定是否發(fā)布第二批次招聘計劃。如發(fā)布第二批招聘計劃，預(yù)計于2015年3月公布。

　　二、招聘安排

　　(一)應(yīng)聘畢業(yè)生投遞簡歷

　　1.填寫個人簡歷。應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)通過招聘平臺填寫個人信息，及時上傳“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍驗(yàn)證報告等附件，確保信息真實(shí)、完整、有效。應(yīng)聘畢業(yè)生填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與學(xué)籍驗(yàn)證報告一致。相關(guān)信息提交后不能更改，請應(yīng)聘畢業(yè)生仔細(xì)檢查后再提交。

　　2.應(yīng)聘志愿提交后原則上不能更改，確需更改的，可在“個人中心”的“我的工作申請”欄目提交撤銷應(yīng)聘單位的申請。公司將在7日內(nèi)處理該申請，審核通過后，應(yīng)聘人可申請新的工作單位，其志愿順序與撤銷志愿相同。

　　注意：應(yīng)聘單位的順序提交后不能更改。應(yīng)聘畢業(yè)生提交撤銷某單位志愿申請后，將不能再次填報該單位就業(yè)志愿。如應(yīng)聘畢業(yè)生已在第一批招聘公告中申報某單位，當(dāng)該單位發(fā)布第二批招聘公告時不用再次申報，第一批申報志愿仍然有效。

　　(二)組織招聘筆試

　　1. 公司參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織的招聘筆試。時間初定為2014年12月6日(時間如有調(diào)整，以招聘平臺發(fā)布的考試公告為準(zhǔn))。

　　2. 筆試由國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織筆試命題和閱卷。筆試內(nèi)容詳見國家電網(wǎng)公司2015年招聘高校畢業(yè)生公告的附件。

　　3. 筆試前1-2周，公司將通過招聘平臺和短信發(fā)送方式，通知入圍畢業(yè)生參加考試，未入圍的不再另行通知?？忌拥焦P試通知后，務(wù)必在規(guī)定時間前(具體時間見站內(nèi)消息)登錄招聘平臺確認(rèn)是否參加筆試(用戶登錄—>待辦事項(xiàng)—>我的消息)，逾期將取消考試資格。

　　4. 接到國網(wǎng)公司多家單位筆試通知的考生，只能選擇參加一個單位的筆試。請按照應(yīng)聘意愿慎重選擇，考試志愿一經(jīng)選擇，不可更改。筆試成績在各單位之間通用。

　　5. 資格審查。接到考試通知并在招聘平臺確認(rèn)參加考試的畢業(yè)生，需由本人在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。通過資格審查后，方可參加考試;未通過資格審查的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)查詢筆試成績。國網(wǎng)公司將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)發(fā)布筆試成績，考生可登錄招聘平臺“個人中心”，查詢本人筆試成績。

　　(四)組織招聘面試。12月中旬，確定并通知參加面試人選。公司參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織的招聘面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、社會實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面。

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