2014年北京社會(huì)心理研究所招聘科研崗位工作人員公告
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2014年北京社會(huì)心理研究所招聘科研崗位工作人員公告
北京社會(huì)心理研究所系中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作;組織專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展危機(jī)干預(yù)、創(chuàng)傷治療、心理咨詢(xún)等實(shí)踐應(yīng)用工作;開(kāi)展全市性的社情民意調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)全面了解社情民意和科學(xué)決策服務(wù);開(kāi)展專(zhuān)題社會(huì)調(diào)查，重點(diǎn)了解社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握市民的政治思想、心理動(dòng)態(tài)和社會(huì)輿情變化，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定政策提供有價(jià)值的參考和意見(jiàn)建議;圍繞全市社會(huì)建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，開(kāi)展全市社會(huì)建設(shè)相關(guān)政策落實(shí)情況的調(diào)查研究等。為滿(mǎn)足工作需要，根據(jù)國(guó)家及北京市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，近期將面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
(一)科研崗位1名(社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè))
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作;開(kāi)展全市性的社情民意調(diào)查研究和專(zhuān)題社會(huì)調(diào)查。
2.崗位要求
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(2)社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)具有相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。
(二)科研崗位1名(臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè))
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)心理學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
2.崗位要求
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(2)臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)了解相關(guān)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備;
(4)具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。
二、報(bào)考條件
(一)18周歲以上、40周歲以下(1973年11月13日至1996年11月13日出生);
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶(hù)口且人事檔案關(guān)系在京;
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月13日9:00至11月22日16:00。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，完整、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
本次考試不收取任何費(fèi)用。
3.資格初審：招聘單位根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可于2014年11月15日至11月24日登錄公招網(wǎng)考生報(bào)名管理系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者可于2014年11月29日至12月5日登錄公招網(wǎng)考生報(bào)名管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén)研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名期限或取消招聘崗位。
(二)筆試
1.時(shí)間：2014年12月6日9:00—11:30。
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.內(nèi)容：包括綜合知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，主要測(cè)試報(bào)考人員基本素質(zhì)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
4.筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
報(bào)考人員可登錄公招網(wǎng)和北京社會(huì)建設(shè)網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，具體查詢(xún)時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(三)資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén)研究決定是否按實(shí)際通過(guò)人數(shù)組織面試或取消招聘崗位。