2014蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)博士研究生及高層次人才

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2014蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)博士研究生及高層次人才

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院定于2014年10月31日—11月14日面向社會公開招聘緊缺性專業(yè)博士研究生及高層次人才共20名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)2015年全日制高校博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有博士研究生學(xué)歷的社會在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，攻讀學(xué)士、碩士、博士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);年齡在35周歲以下。具備下列條件之一者，年齡可放寬到40周歲：1)主持省部級及以上科研項目或參與國家級科研項目;2)以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3)有發(fā)明專利;

　　(三)2014年尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校畢業(yè)生按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生按社會在職人員的資格條件報考;

　　(四)高層次人才需具有本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，正高年齡不超過45周歲，副高年齡不超過40周歲;

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2014年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計劃一覽表》。

　　四、報名方式和注意事項

　　(一)報名時間

　　1、報名時間：2014年10月31日—11月14日。

　　(二)報名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過電子郵箱、現(xiàn)場報名、郵寄等方式遞交簡歷，填寫《報名資格審查登記表》(見附件2)。報名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

　　聯(lián)系方式：人事師資處孫老師，聯(lián)系電話：0512-66551701

　　電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn

　　(三)報名注意事項

　　1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績單(原件)，論文、課題等科研成果、主要的獎勵證書和榮譽證書(復(fù)印件)。

　　2、社會在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動)關(guān)系證明、論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎勵證書和榮譽證書。

　　3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　4、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為人員;(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　5、凡報名者與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　6、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。