2014年浙江臺(tái)州仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告
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2014年浙江臺(tái)州仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(仙縣委辦〔2009〕69號(hào))文件規(guī)定，仙居縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)招聘全日制普通高校碩士學(xué)位研究生等高層次人才11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位簡介、招聘計(jì)劃與條件
(一)招聘單位簡介和招聘計(jì)劃
各招聘單位簡介和具體招聘計(jì)劃詳見《2014年仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才計(jì)劃一覽表》(以下簡稱《一覽表》)
(二)招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
2、身體健康。
3、其他條件詳見《一覽表》
二、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1、仙居縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn)。
2、仙居人才網(wǎng)(http//www.zjxjrc.com)
3、各招聘單位信息發(fā)布網(wǎng)址見《一覽表》
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與方式：自公告之日起到2014年11月20日17：00止。采用現(xiàn)場、電子信箱和郵寄等方式報(bào)名。各招聘單位報(bào)名電子信箱和咨詢電話見《一覽表》。
2、現(xiàn)場報(bào)名及資格審核：時(shí)間：2014年11月20日下午14：30-17：00，地點(diǎn)：縣人力社保局二樓會(huì)議室(仙居縣環(huán)城南路370 號(hào))，各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員應(yīng)提供：填寫完整的報(bào)名表(見附件2)以及本人身份證、戶口簿、研究生學(xué)歷證書、碩士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，本人近期免冠彩色二寸照片2張。報(bào)考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失考試資格。每個(gè)招聘崗位開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的崗位則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(三)考試
1、考試方式：招聘考試視報(bào)名情況采用面試或筆試加面試的方式：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于5人的，直接采用面試方式;每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)5人及以上的，采用筆試加面試的方式，先進(jìn)行筆試，按筆試成績以招聘崗位1：3的比例確定面試人員。其中流動(dòng)人口管理辦公室崗位采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
2、筆試：筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。筆試時(shí)間定于 2014年12月6日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
(四)體檢及考核
考試結(jié)束后，按面試、筆試成績各占50%合成考試總成績(考試總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)，考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。直接采用面試方式的崗位，面試成績等于考試總成績。
按照考試總成績從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。
體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
報(bào)考人員放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映情況經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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