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2014年湖南邵陽市國土資源勘測設(shè)計院招聘3人公告

A+ A- 2014-11-06 16:12  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責編:趙仿 評論 點擊收藏
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2014年湖南邵陽市國土資源勘測設(shè)計院招聘3人公告

  邵陽市國土資源勘測設(shè)計院是自收自支的正科級事業(yè)單位,隸屬于邵陽市國土資源局。主要承擔面向測繪市場涉及國土資源領(lǐng)域的勘測、設(shè)計等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,經(jīng)研究決定面向全省公開招聘3名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附表2)。本次招聘工作由市人力資源和社會保障局與邵陽市國土資源局共同組織實施。整個招聘工作按招聘職位、發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行??忌卿浬坳柺腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市國土資源局網(wǎng)站(http://www.hnsygt.gov.cn/)查詢相關(guān)信息。

  一、報考總體條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律、品行端正;

  3、身體健康;

  4、具備報考職位的相應(yīng)學歷及資格要求(見附表2)。

  二、報名

  1、報名時間定于2014年 11月17日至11月19日,報名地點設(shè)西湖路474號國土大廈院內(nèi)

  2、報考者限報一個職位,不得重復或多報職位,多報職位者取消報名資格且不另行通知。

  3、報名時須填寫報名表(見附表1),并提供本人學歷證書、正式有效身份證原件和復印件(報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張,機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報考須提供縣級以上行政主管部門蓋章的同意報考的證明原件。

  4、本次考試不接受委托報名,報名者須由本人持相關(guān)證件、證明、照片現(xiàn)場報名。

  5、2014年12月4日至5日,報考者持身份證原件到邵陽市國土資源局政工科領(lǐng)取準考證??荚嚨攸c見準考證。

  6、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》等有關(guān)規(guī)定(邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站已公布)??忌鷪竺麜r必須承諾簽字。

  7、每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:3,達不到開考比例的職位是否開考,報市人力資源和社會保障局審核決定并在公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。

  三、筆試

  筆試時間定于2014年12月6日上午9:00—10:30。專業(yè)理論筆試成績占總成績的70%。筆試內(nèi)容為招聘職位專業(yè)理論知識。(詳見附表2)

  四、面試

  1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,具體時間和地點,在正式面試前通知考生。

  2、以專業(yè)理論筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象,如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者,則一并進入面試。達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位,參加面試人員按市人力資源和社會保障局批準的比例確定。面試成績占總成績的30%。

  3、面試入圍人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/) 上公布。

  五、體檢與考察

  體檢對象按折算后總成績從高分到低分等額確定,折算后總成績相同的按專業(yè)理論筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結(jié)論為準。

  體檢合格人員列入考察對象,考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見??疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市國土資源局核定后,報市人力資源和社會保障局。由市人力資源和社會保障局對外公布擬聘人員名單,并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

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