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2014年山東省建筑科學(xué)研究院招聘3人公告

A+ A- 2014-11-07 17:29  |  山東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:趙仿 評論 點擊收藏
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2014年山東省建筑科學(xué)研究院招聘3人公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我廳所屬事業(yè)單位山東省建筑科學(xué)研究院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名,其中初級崗位1名,中級崗位2名,制定招聘方案如下:

  一、增人計劃情況

  省機構(gòu)編制委員會2014年為山東省建筑科學(xué)研究院下達了3個用編進人計劃,全部為專業(yè)技術(shù)人員,本次擬公開招聘3人。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  此次為本年度第1批招聘,擬公開招聘博士研究生學(xué)歷初、中級崗位3人,現(xiàn)該單位初、中級專業(yè)技術(shù)崗位均有空缺。本次招聘工作計劃擬于11月底前完成。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;

  5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

  6、年齡在40周歲以下(1973年11月7日以后出生);

  7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

  (二)崗位條件

  招聘單位、崗位及學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格條件等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  本次專業(yè)技術(shù)人員招聘信息通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東省建筑科學(xué)研究院網(wǎng)站(www.sdjky.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式: 應(yīng)聘者在上述網(wǎng)站下載相關(guān)表格并按要求填寫,連同個人簡歷及相關(guān)資料寄(送)至招聘單位。

  報名材料:⑴《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;⑵國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、注冊證書、身份證、戶口原件及掃描件;⑶全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);⑷海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認證書》;⑸在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

  報名時間:2014年11月10日-14日。

  報名地點:山東省建筑科學(xué)研究院人事政工處

  2、資格審查:在廳人事處指導(dǎo)下,招聘單位對應(yīng)聘者進行資格審查,審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  (三)考試

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績,按報名通過資格審查合格實有人數(shù),確定進入面試范圍人員。

  面試以答辯方式進行,采用考核小組對被面試人單獨、逐一考核的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、現(xiàn)場解決問題能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等,每個應(yīng)聘者的面試時間一般不超過30分鐘。

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