2014年重慶萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)單位招聘50人公告

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2014年重慶萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)單位招聘50人公告

　　為進(jìn)一步加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化和充實教師隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師50名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　1.符合招聘條件且自愿到萬盛經(jīng)開區(qū)從事教育教學(xué)及相關(guān)工作并簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　2.以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

　　(五)符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

　　(六)2015年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中萬盛職業(yè)教育中心汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師、機(jī)械加工實習(xí)指導(dǎo)教師、園林技術(shù)專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師、空乘專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師等4個招聘崗位可放寬至2015年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生);

　　(七)年齡30周歲及以下(1983年11月12日及以后出生);

　　(八)符合崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間和地點

　　11月12日，上午9：00—12：00，重慶師范大學(xué);

　　11月13日，上午9：00—12：00，西南大學(xué);

　　11月14日，上午9：00—12：00，重慶文理學(xué)院;

　　11月18日，上午9：00—12：00，西華師范大學(xué);

　　11月19日，上午9：00—12：00，四川師范大學(xué)。

　　(二)資格審查、崗位適應(yīng)性評價和專業(yè)面試綜合測評

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可放寬到1：2。

　　1.資格審查

　　成立2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作小組，對各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況。

　　2.崗位適應(yīng)性評價

　　由公開招聘小組組織實施，主要評價參加招聘人員的學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，分值為100分。

　　3.專業(yè)面試綜合測評

　　專業(yè)面試綜合測評采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說課等方式進(jìn)行，分值為100分。