2014年江蘇鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)教育系統(tǒng)招聘2人公告(2)

　　三、考試方式及內(nèi)容

　　本次公開(kāi)招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試采取百分制，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(詳見(jiàn)《崗位表》，末位同分則一并進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間初定為2014年12月7日。參加筆試者請(qǐng)于2014年12月5日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)到區(qū)教育局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和入圍面試人員的名單筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局網(wǎng)站和潤(rùn)州教育網(wǎng)公布。

　　(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制。時(shí)間、地點(diǎn)和具體方式另行公告(參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在區(qū)人社局網(wǎng)站和潤(rùn)州教育網(wǎng)公布面試及考試總成績(jī)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)以50分為最低合格線(xiàn)，低于50分不得入圍面試;考試總成績(jī)不低于60分，且面試成績(jī)不低于60分為最低合格線(xiàn)，達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。

　　考試時(shí)間地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在區(qū)人社局網(wǎng)站和潤(rùn)州教育網(wǎng)另行發(fā)布公告。

　　四、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由區(qū)教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考核標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，報(bào)區(qū)人社局備案，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。

　　五、聘用辦法

　　體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，擬聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后10個(gè)工作日內(nèi)，未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。區(qū)人社局監(jiān)督電話(huà)：0511-81988369，區(qū)教育局監(jiān)督電話(huà)：0511-85589113。

　　點(diǎn)擊下載>>>

1、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2、鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　潤(rùn)州區(qū)教育局

　　2014年11月18日