2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告(2)
2014-11-19 09:56 | 淮安人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(三)面試(說(shuō)課)
1.面試(說(shuō)課)人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)與相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)，確定參加面試(說(shuō)課)人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。
2.資格復(fù)審：由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校對(duì)擬參加面試(說(shuō)課)人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消面試(說(shuō)課)資格，并從報(bào)考同崗位筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)的，實(shí)際符合條件人員均確定為擬參加面試人選。
3.面試(說(shuō)課)方式。教師崗位面試采取說(shuō)課加答辯的方式，說(shuō)課內(nèi)容為教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容;輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試(說(shuō)課)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5.面試(說(shuō)課)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試(說(shuō)課)通知書(shū)》。
(四)體檢和考察
按筆試和面試(說(shuō)課)成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)的比例確定體檢和考察人選，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試(說(shuō)課)成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hysx.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
(六)聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83662485;
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213。
本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.doc
2.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
3.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校
2014年11月18日
2014年11月18日