2014年江蘇省淮安市招聘高層次人才公告
2014-11-19 09:59 | 淮安人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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2014年江蘇省淮安市招聘高層次人才公告
為優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)后備人才隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，決定公開招聘高層次(緊缺)人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《2014年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才崗位表》(附表1)和《2014年江蘇省淮安市重點(diǎn)企業(yè)人才招聘崗位表》(附表3)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。
2、取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡35周歲以下(1978年11月29日以后出生)，博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲(1973年11月29日以后出生)。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求及其它條件(詳見崗位表)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按相關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2014年11月29日10:00-16:00;報(bào)名地點(diǎn)：清華大學(xué)主樓接待廳。咨詢電話：0517-89865682，15161761977。
報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提供下列材料：
1、報(bào)名表(一式三份);
2、身份證及復(fù)印件(正反面復(fù)印);
3、學(xué)歷學(xué)位證書(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及復(fù)印件;
4、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘(或聘用)資格。
(二)面試
事業(yè)單位招聘，通過資格審查應(yīng)聘人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的，增加初試環(huán)節(jié)，按崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員;通過資格審查人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍的，則全部參加面試。
1、面試滿分為100分，60分及以上為合格。
2、面試時(shí)間初定2014年11月30日—12月1日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、參加面試人員需攜帶本人身份證。
企業(yè)招聘不組織集中面試，由招聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)洽談，雙向選擇。
(三)體檢與考察
事業(yè)單位招聘，在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘企業(yè)人員由招聘單位自主組織體檢與考察。